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No choices, no chances: how contemporary enterprise culture is failing Britain’s underclasses.

机译:没有选择,没有机会:当代企业文化如何使英国的下层阶级失败。

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摘要

Despite an increasing interest in minority entrepreneurship inrecent years, the issue of ‘underclass entrepreneurship’ and its linkages to‘enterprise culture’ remain underresearched. In this article, the authorsexamine ‘chavs’ as an indigenous British underclass. Using data gatheredfrom an Internet search and newspaper cuttings, they examine how thissilent ‘stereotyped’ and socially constructed minority is presented asdangerous and unemployable. In the process, they uncover hidden linksbetween the underclass and enterprise culture, and analyse how entrepreneurshipcan help such minorities to achieve inclusivity via considerationof role theory and the power of narrative in initiating social transformation.This framework helps us to understand how it is possible to directyoung, disadvantaged individuals towards an entrepreneurial career pathvia self-employment. The paper raises intriguing issues relating to youthemployment and tells the story of how contemporary enterprise culture isfailing one of Britain’s silent minorities.
机译:尽管最近几年对少数族裔企业家精神的兴趣日益浓厚,但“下层阶级企业家精神”及其与“企业文化”之间的联系仍在研究中。在本文中,作者将“ chavs”作为英国土著下层阶级来进行考察。他们使用从互联网搜索和报纸剪报中收集的数据,研究了这种沉默寡言的“刻板印象”和社会建构的少数民族如何被视为危险和失业。在这个过程中,他们发现了下层阶级与企业文化之间的隐藏联系,并分析了企业家精神如何通过考虑角色理论和叙事的力量来帮助这些少数族裔实现包容性,从而激发了社会转型。 ,处于弱势的个人通过自营职业走向创业生涯。这篇论文提出了与青年就业有关的有趣问题,并讲述了当代企业文化如何使英国的一个沉默寡言者之一失败的故事。

著录项

  • 作者

    Smith, Robert; Air, Carol;

  • 作者单位
  • 年度 2012
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

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